募集条件
【経験・能力】
必須
1.人事業務経験
2.何らかの全社施策の企画経験 ※人事に拘らない
3.規定の改定経験
4.他者(経営陣・社員双方に適切なメッセージで)に伝えることが得意な方
歓迎
次のいずれかの経験をし、経営層などに自身の作成した資料やプレゼンをしたことがあれば尚可
1.人事制度の新設経験
2.教育体系の構築経験
3.海外人事の経験
4.組合対応経験
5.人件費関連業務の経験
6.コンサルタント経験
【人物像】
当社の基本理念に共感できる方
英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
社会の"かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方
自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
募集部署の説明
【部署名】
人事DX本部 人事部 人事企画セクション
【部署の雰囲気】
2021年4月に当社人事制度を全面改訂した際に新設された組織で、
年齢層も20代～30代中心の若い組織で非常に活気があります。
男女比率は１:３で17名の組織体制です。
【やりがい】
人事部の企画業務の統括と各タスクワークへの参画、加えて評価、組織・各種重要人事を人事企画セクションで担っています。
新たな人事制度を運用し改革を直に自らが体感し、社員に伝えながら進める事にやりがいを持っています。
当社の特徴として、みなとみらいにあるオフィスにほぼすべての会社機能があるので、
いわゆる本社人事というよりも、現場に一歩踏み込んで企画した全社施策を展開できるダイナミックさや
本部との密な連携がやりがいに繋がっていると考えています。
キャリア構築の面でも、本部とのつながりが大きいので、
海外現地法人や国内グループ企業など多様なキャリアパスを実感をもって描くことが可能と考えます。