募集条件
【経験・能力】
必須
1.コンプライアンス業務経験3年以上
2.TOEIC600点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、
顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
3.自身の業務内容に関わる施策の立案・企画・運営を主導的な立場でやり遂げた経験のある方
4.コンプライアンス推進に意欲が旺盛な方
歓迎
1.コンプライアンス業務経験5年以上
2.法務業務経験がある方
3.労務業務経験がある方
4.管理職経験があり、マネジメント力がある方
5.輸出管理業務経験がある方
6.内部通報対応経験のある方
【人物像】
当社の基本理念に共感できる方
英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
社会の"かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方
自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
募集部署の説明
【部署名】
総務本部 法務部 コンプライアンス・セクション
【部署の雰囲気】
所属員全員が主担当者となり、当事者の自覚と専門性を持って業務に取り組んでいます。
【やりがい】
国内外のグループ会社を含めた千代田化工建設グループ全体の
コンプライアンス施策を企画・運営します。
法改正・社会情勢の変化などの外部環境変化、会社業務変更・新分野への参入などの
内部環境変化により、当社グループの事業にかかわるコンプライアンスリスクは
随時変わりますが、それに対する施策を考え実行し、
企業価値の棄損防止／向上に貢献できる、やりがいのある業務です。
公務員贈賄、カルテル・談合、安全保障貿易管理・経済制裁、
ハラスメント等の従来からのコンプライアンスリスクに加え、
ビジネスと人権などの新しい分野にも取り組んでいます。
処遇
当社規定による（経験年数等を考慮し決定します）
諸手当
時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当など
※いずれも諸条件あり
休日休暇
年間休日日数120日以上
完全週休２日制（土・日）、祝日、創立記念日、年末年始
有給休暇、シーズンホリデー
リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度など
勤務地
【雇入れ直後】千代田化工建設株式会社グローバル本社
横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号
【変更の範囲】会社の定める場所