オンライン＜文系限定オープン・カンパニー ＞申込受付中　開催日：12/17(火), 12/24(火)

〜インフラで世界を支える総合エンジニアリング企業で専門性を活かしてみませんか～

文系学生を対象に、HP・インターネット・就職媒体では得られない情報、社員のリアルな話をお届けします。

千代田化工建設は、理系イメージが強い会社ですが、皆さんがイメージする建設会社とは大きく雰囲気が異なります。

エンジニアリング会社の事務系職種はどんなことをしているのか、知っていただけたら幸いです。

皆さんが職業理解を深める一助になると思いますので、是非ご参加ください。

マイページよりご予約をお願いいたします。

日程：12月17日（火）

時間：17:00~18:00

形式：オンライン

内容：会社概要説明、業務紹介、座談会

予約期日：12月6日（金）10:00

日程：12月24日（火）

時間：17:00~18:00

形式：オンライン

内容：会社概要説明、業務紹介、座談会

予約期日：12月13日（金）10:00

＜新卒採用（総合職）＞

■対象

高専・大学・大学院卒業/修了（2026年3月卒業/修了見込も含む）または日本国内外の学校教育を終了し、同等以上の学力を有すると認められる者。

※ 2026年3月末以前の入社前日時点で最終学歴終了後3年以内の場合はエントリー可能です。

※ 2026年3月末以前の入社前日時点で最終学歴終了後3年以内かつ、職歴のある方はキャリア採用のページから第二新卒の求人をご覧ください。

■募集職種

総合職

※配属先は専攻およびご希望を踏まえ、入社後に決定します。

■初任給

博士               　　　　／月給321,000円

修士               　　　　／月給271,000円

学士・高専(専攻科) 　 ／月給241,000円

高専(本科)         　　　／月給211,000円

※試用期間6か月。但し、試用期間6か月間も給与に変動はありません。

■諸手当

通勤交通費、時間外勤務手当など

■昇給

年1回（4月）

■賞与

年2回（6月、12月／基本賞与+業績連動賞与）

■勤務地

グローバル本社（横浜）／横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号

子安オフィス・リサーチパーク／横浜市神奈川区

※海外建設現場/海外グループ会社等の海外拠点への赴任可能性あり。

■勤務時間

8:00〜16:36（標準労働時間 7時間36分）

■休日休暇

完全週休２日制（土・日）、祝日、有給休暇、シーズンホリデー、創立記念日、メーデー、年末年始、 リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児休職制度、介護休職制度など

■福利厚生

各種社会保険（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険）

■諸制度・諸施設

諸制度：家賃補助制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度など

諸施設：独身寮（個室）、健康管理センターなど

■教育制度

新入社員研修（2か月間、英語研修含む。）あり。入社後出来る限り早期に海外/国内現場研修を実施。

その他、スキル研修、マネジャー研修、各種講習会など階層やポジションに応じた研修あり。

＜FAQ＞

Q１：勤務地はどこですか？

国内のオフィス勤務の場合は、グローバル本社（横浜市西区）、子安オフィス・リサーチパーク（横浜市神奈川区）のいずれかとなります。

事務系・技術系を問わず、担当するプロジェクトにより、海外・国内の設計事務所、建設地に赴任し、仕事をする事も多々あります。

Q2：女性が働きやすい会社ですか。また、女性でも海外赴任のチャンスはありますか？

理系出身の社員が多いため、比較的男性社員が多い会社ですが、女性だから働きにくいという事はありません。

プロジェクト単位で仕事を進めていくことが多い当社では、周囲とのコミュニケーションやチームワークに性別は関係ありません。

また、女性も海外で働くチャンスがあります。産前・産後休暇、育児休職といった制度を利用して休職した方も、その後復帰し活躍しています。

Q3：新入社員研修について教えてください。

新入社員研修は、①社会人としてのマナーや仕事の基本、②プラントビジネスでの業務の流れや各要素、③ビジネス英語研修の3部構成となります。

ビジネス英語研修では、個人のレベルに応じてビジネスシーンでの対応力の向上を図るプログラムに加え、異文化理解も学びます。

Q4：人財開発の考え方について教えてください。

当社は、工場や生産設備を持たない企業です。すなわち「人」こそが、会社にとっての唯一の資産であると考えています。

当社では、競争力維持・向上のために「業務遂行力」が、当社の持続的発展のために「組織経営力」が重要と捉えています。

社員は先ず、担当業務の着実な実行を通じて、質の高い業務遂行力を身に着け、専門性を磨きます。

会社は各種制度を整え、成長意欲と貢献意欲の高い社員に機会提供・経験付与をし、自発的な成長を後押ししています。

Q5：千代田はどんな社風ですか？

「チャレンジ精神」と「個を尊重した上でのチームワーク」を重んじる会社です。

また、社内には顧客やエンジニアなどの外国人も多く、その国籍は20か国以上です。

まさに世界の縮図であり、この多様性もまた当社の資産です。

実際に社員と交流し、直に話をする事によって社風を実感できると思いますので、セミナーや社員訪問等に参加してみてください。

Q6：配属先はどのように決定しますか？

学生時代の専攻、会社側から見た適性と会社としての配属方針をすり合わせた上で、入社後に本人のキャリア志向、中長期的ビジョンを面談等で確認し、総合的に判断し入社後に決定します。

Q7：入社後にジョブローテーションはありますか？

専門性に奥行きを持たせ、より高度な業務遂行力を身につけるためには、当社の文化や事業に対する複眼的な視点、収益構造を理解することが必須と考えています。これを養う目的で、入社から10年間は、複数の部署の業務を経験します。

＜各種問い合わせ先＞

E-mail(新卒採用担当)：jinji-shinsotsu@chiyodacorp.com

E-mail(インターンシップ担当)：internship@chiyodacorp.com